Correios avaliam demissão de 10 mil funcionários para ajustar contas

Os Correios avaliam a demissão de 10 mil funcionários como parte do plano de reestruturação da empresa - o correspondente a 8,6% do quadro atual da estatal. Os desligamentos devem se dar pelo novo PVD (programa de demissão voluntária) e o número de baixas ainda está sendo avaliado, podendo ser superior.

O corte de despesas é considerado fundamental pela companhia neste início de plano de reestruturação, como forma de dar segurança aos bancos e à União pela obtenção de crédito no valor de R$ 20 bilhões, que tem garantia do Tesouro Nacional.

A apresentação ao TCU (Tribunal de Contas da União) do planejamento para ajustar as contas da estatal foi feita nesta quarta-feira (14). As unidades técnicas do TCU deverão acompanhar a execução do plano e a participação do governo federal na operação de crédito prevista, incluindo o eventual envolvimento de bancos públicos.

Em 15 de outubro, a estatal detalhou que a primeira fase do plano reestruturação operacional e financeira consiste em três grupos de medidas:

• Corte de despesas operacionais e administrativas;
• Busca pela diversificação de receitas, com recuperação da capacidade de geração de caixa;
• Recuperação da liquidez da empresa, de modo a retomar sua competitividade e a garantir estabilidade na relação dos Correios com empregadas e empregados, clientes e fornecedores.